Die legale Cannabisindustrie boomt. In Europa wurde die Branche im Jahr 2025 auf rund 11 Milliarden Euro geschätzt, und dies ist wird bis 2035 auf rund 92 Milliarden Euro ansteigen.
Mit diesem Wachstum geht eine Fülle von Karrieremöglichkeiten einher. Aber wie schafft man den Einstieg in diesen spannenden, schnelllebigen, aber stark regulierten Sektor?
Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind, der sich neu orientieren möchte, oder ein leidenschaftlicher Enthusiast, der seine Liebe zur Pflanze in eine Karriere umwandeln möchte, dieser Artikel wird Sie durch die Besonderheiten einer erfolgreichen Cannabis-Karriere führen.
Wir befassen uns mit den Schlüsselsektoren der Branche, den erforderlichen Fähigkeiten und der Einstellung, die man braucht, um erfolgreich zu sein.
Im Jahr 2023 leitete Lumino während der Veranstaltung Product Earth im Vereinigten Königreich eine Expertenrunde zu diesem Thema: “Aufbau einer Karriere in der Cannabis-Industrie”.
Das Gremium setzte sich aus Experten aus den verschiedenen Bereichen der Cannabisindustrie zusammen, nämlich: AJ Mishra (Lumino's Recruitment Director), Marc Burbidge, Dr. Gary Yates und Ronan Smith.
Zum Zeitpunkt der Podiumsdiskussion war Marc Burbidge CEO und Gründer von B3 Labs, Dr. Gary Yates war Chief Scientific Officer bei PharmaSeeds und Ronan Smith war strategischer Marketingplaner bei Milk & Amber.
Auch wenn diese Diskussion schon vor Jahren stattgefunden hat, sind die Ratschläge, die gegeben wurden, auch heute noch sehr relevant für diejenigen, die sich fragen, wie sie einen Job in der Cannabisbranche bekommen können. Wir dachten auch, dass diese kurze Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse für diejenigen hilfreich sein würde, die nicht in der Lage sind, die gesamte mehr als 40-minütige Diskussion anzusehen oder anzuhören.
Wenn Sie sich die Aufzeichnung anhören möchten, können Sie das gerne tun - hier ist sie:
Warum in der Cannabisbranche arbeiten?
Beginnen wir mit dem Offensichtlichen: Cannabis ist nicht mehr nur eine Gegenkulturbewegung. Es ist eine legitime, milliardenschwere Industrie mit Möglichkeiten in den Bereichen Anbau, Marketing, Verkauf, Forschung und mehr.
Wie Sie aus den zahlreichen Aktualisierungen der Branche auf der Website unsere Ressourcen & Blog-Seite, Die Cannabisbranche ist dynamisch, schnelllebig und voller Potenzial. Aber sie ist auch eine Herausforderung. Es geht nicht nur darum, die Pflanze zu lieben - es geht um Widerstandsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und harte Arbeit.
Schlüsselsektoren für Beschäftigung
Die Cannabisbranche ist riesig, und es gibt zahlreiche Akteure, die zusammenarbeiten, um das Produkt vom Samen bis zum Verkauf zu bringen.
Daher können Sie in der Branche so ziemlich jede Art von Rolle finden - sogar die “konventionellen”, die in den meisten anderen Branchen üblich sind.
Bei Lumino unterteilen wir die Rollen in 3 Hauptkategorien: Pflanzenverkleidung, medizinisch und kommerziell.
1. Anlagenbezogener Sektor
Wie der Name schon sagt, sind Rollen in dieser Kategorie direkt mit der Cannabispflanze selbst arbeiten. Für diese Stellen müssen die Bewerber in der Regel bereits Erfahrung im Umgang mit Cannabis haben oder zumindest über praktische Kenntnisse im Umgang mit der Pflanze verfügen (durch Kurse, Zertifizierungen usw.).
Dazu gehören Anbau/Produktion, Extraktion/Herstellung, Produktentwicklung, und F&E-Rollen.
Einige Beispiele für Berufsbezeichnungen in dieser Kategorie sind: Anbaudirektoren, Anbaumeister, Agronomen, Anbauer, Extraktionstechniker, Pflanzenwissenschaftler, qualifizierte Personen, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung und Forschungswissenschaftler.
2. Medizinischer Sektor
Rollen in dieser Kategorie Arbeit im pharmazeutischen oder klinischen Bereich - in denen medizinisches Cannabis entweder ein Teil oder der Hauptschwerpunkt des Unternehmens ist. Diese Funktionen erfordern in der Regel eine höhere Ausbildung in Disziplinen wie Biologie, Medizin, Chemie und Pharmakologie.
Einige Beispiele für Berufsbezeichnungen in dieser Kategorie sind: Geschäftsführender Direktor, Fachärzte, Klinikleiter, leitende medizinische Angestellte, medizinische Angelegenheiten, medizinisch-wissenschaftliche Kontaktpersonen und registrierte Krankenschwestern
3. Kommerzieller Sektor
Die Rollen in dieser Kategorie die “geschäftliche Seite” des Unternehmens betreiben. In dieser Kategorie sind die meisten “konventionellen” Arbeitsplätze zu finden.
Es hängt von der Stellenbeschreibung und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens ab, aber es ist uns gelungen, viele Kandidaten ohne jegliche Erfahrung in der Cannabisbranche für diese Positionen zu vermitteln. Die meisten erfolgreich vermittelten Kandidaten kamen aus der FMCG- oder Pharmabranche. Im Großen und Ganzen kommt es darauf an, bestimmte übertragbare Fähigkeiten zu besitzen (die weitgehend von der jeweiligen Aufgabe abhängen), wobei es ideal ist, wenn man über Arbeitserfahrung in einer stark regulierten oder dynamischen Branche verfügt.
Einige Beispiele für Berufsbezeichnungen in dieser Kategorie sind: C-Suite-Funktionen (d. h. CEO, CFO, COO usw.), oberes und mittleres Management, Kundenbetreuer, Projektmanager, Vertriebsleiter, Marketingmanager, leitende Vertriebsmitarbeiter, Marketingspezialisten, usw.
Top-Tipps für einen Job in der Cannabisbranche
Im Folgenden finden Sie eine Liste von Tipps für den Einstieg in die Cannabisbranche, auf die wir in diesem Artikel näher eingehen werden.
1. Verstehen Sie die Landschaft der Cannabisindustrie
Der erste Schritt besteht darin, ein grundlegendes Verständnis der Cannabispflanze und einiger gängiger Begriffe im Zusammenhang mit der Pflanze zu erlangen, da dies bei Gesprächen mit Fachleuten aus der Branche sehr hilfreich sein wird.
Hierfür empfehlen wir Ihnen dringend unsere Liste der wichtigsten Cannabis-Ressourcen. Von Bücher, Newsletters zu podcasts, Unsere Liste bietet sowohl Anfängern als auch Veteranen einen umfassenden Überblick über die Pflanze und die darauf aufbauende Industrie.
Spezifische Aktionspunkte wären: 👇🏼
- Machen Sie sich mit den verschiedenen Sektoren vertraut innerhalb der Branche, einschließlich Anbau, Vertrieb, Einzelhandel und Nebendienstleistungen. Jeder dieser Bereiche birgt seine eigenen Chancen und Herausforderungen.
- Regelmäßig nachlesen über Markttrends und -chancen um an der Spitze zu bleiben. Der Cannabismarkt entwickelt sich schnell weiter, und es entstehen regelmäßig neue Produkte und Dienstleistungen. Bleiben Sie informiert durch Verfolgung von Branchennachrichten, Abonnement einschlägiger Veröffentlichungen, und den Austausch mit Vordenkern in den sozialen Medien. Erfolg in der Cannabisbranche erfordert, vielleicht mehr als in jeder anderen Branche, kontinuierliches Lernen.
- Erkennen Sie schließlich die regulatorische Herausforderungen die mit der Cannabisbranche einhergehen. Dies kann etwas schwieriger sein, da sich die Gesetze und Vorschriften von Land zu Land, von Bundesstaat zu Bundesstaat und sogar innerhalb der lokalen Gerichtsbarkeiten erheblich unterscheiden und sich diese Gesetze und Vorschriften im Laufe der Zeit häufig ändern. Wie tief Sie in die Materie einsteigen, hängt weitgehend von Ihrer Rolle ab, aber ein oberflächliches Verständnis der rechtlichen Komplexität von Cannabis wird nicht nur hilfreich sein, um Ihr Wissen in Vorstellungsgesprächen zu demonstrieren, sondern auch in Ihrem Job.
2. Identifizieren Sie Marktlücken
Eine der weniger bekannten Strategien für die erfolgreiche Stellensuche in der Cannabisbranche ist Identifizierung von Schlüsselbereichen der Beschäftigung.
Die Cannabisbranche ist vielfältig und umfasst eine Vielzahl von Aufgaben in den Bereichen Pflanzenbau, Medizin und Handel. Verstehen Sie zunächst diese Sektoren und recherchieren Sie dann die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in jedem Bereich.
Hier können Sie mit dem Besuch von Stellenbörsen beginnen - wie Lumino's Stellenbörse - und branchenspezifische Websites, um zu sehen, welche Positionen gefragt sind. Teilnahme an Cannabis-Jobmessen oder Netzwerkveranstaltungen (wir empfehlen die Lektüre unseres Artikels über die Die besten Cannabis-Events in Europa im Jahr 2026) können ebenfalls Aufschluss darüber geben, wonach Arbeitgeber suchen.
Unter Verständnis der erforderlichen Qualifikationenund Ermittlung der Fähigkeiten, die Arbeitgeber am meisten schätzen, können Sie herauszufinden, wo Ihre Stärken mit den Bedürfnissen der Branche übereinstimmen. Wenn Sie z. B. einen Hintergrund im Bereich Marketing haben, sollten Sie sich auf Stellen im CBD-Sektor konzentrieren, die starke Marken- und Kommunikationsfähigkeiten erfordern.
Endlich, Ihre Eignung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Interessen beurteilen. Diese Selbsteinschätzung ist von entscheidender Bedeutung, denn sie hilft Ihnen festzustellen, wo Sie am meisten bewirken können.
Stellen Sie sich Fragen wie:
- Was ist Ihre Leidenschaft?
- Welche Fähigkeiten zeichnen Sie aus? (z. B.: Wofür werden Sie ständig von anderen gelobt, oder welche Aufgaben fallen Ihnen leicht?)
Durch die Beantwortung dieser Fragen können Sie eine gezielte Strategie für die Stellensuche entwickeln, die auf Ihre Karriereziele abgestimmt ist.
3. Identifizieren Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für die Cannabisindustrie
Wenn Sie Ihre Reise in der Cannabisbranche antreten, sollten Sie Ihre übertragbare Qualifikationen wird entscheidend.
Wie kann man das machen? 👇🏼
- Reflektieren Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen und die Fähigkeiten herauszufinden, die sich nahtlos in dieses neue Feld übertragen lassen. Wenn Sie zum Beispiel im Gastgewerbe gearbeitet haben, können Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenservice wunderbar in eine Rolle in einer Cannabisausgabestelle übertragen.
- Berücksichtigen Sie die relevanten Fähigkeiten, die Sie in anderen Branchen erworben haben. Vielleicht haben Sie im Finanzwesen gearbeitet, wo Sie starke analytische Fähigkeiten entwickelt haben. Diese Fähigkeiten können Ihnen helfen, Markttrends und Verbraucherverhalten im Cannabissektor zu verstehen. Indem Sie Verbindungen zwischen Ihren früheren Tätigkeiten und potenziellen Positionen im Cannabissektor herstellen, können Sie sich als vielseitiger Kandidat präsentieren, der wertvolle Erkenntnisse aus verschiedenen Bereichen mitbringt.
- Vernachlässigen Sie nicht nur die harten Fähigkeiten, sondern auch die Bedeutung von Soft Skills wie Führungsqualitäten und Anpassungsfähigkeit. Die Cannabisbranche entwickelt sich ständig weiter, und Sie müssen darauf vorbereitet sein, sich Herausforderungen zu stellen. Eine Einstellung, die Veränderungen begrüßt, wird Ihnen nicht nur helfen, sich anzupassen, sondern Sie auch als proaktives Teammitglied positionieren, das einen positiven Beitrag zur Arbeitsplatzkultur leistet.
- Endlich, Ihre Leidenschaft für Cannabis zur Schau stellen Sie sich von anderen abheben können. Erzählen Sie gegebenenfalls von Ihrem persönlichen Weg mit Cannabis und wie es sich auf Ihr Leben ausgewirkt oder Ihren Karriereweg inspiriert hat. Zeigen Sie in den sozialen Medien, bei Veranstaltungen in der Gemeinde oder bei Networking-Gelegenheiten, dass Sie sich für den Cannabisbereich engagieren, und sprechen Sie die richtigen Stellen an. Indem Sie Ihre echte Begeisterung zum Ausdruck bringen, können Sie mit potenziellen Arbeitgebern auf einer tieferen Ebene in Kontakt treten. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass man sich nicht allein auf seine Leidenschaft verlassen kann, um einen Job zu bekommen, wenn man nicht auch wertvolle Fähigkeiten, Ausbildung und/oder Erfahrung mitbringt.
4. Umarmen Sie die Cannabisgemeinschaft
Wenn Sie sich in der Cannabisbranche zurechtfinden, werden Sie schnell feststellen, dass Vernetzung ist eine grundlegende Strategie für die Erschließung von Karrierechancen.
Einige praktische Aktionspunkte: 👇🏼
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen kann Ihren Horizont erheblich erweitern. Durch den Besuch von Cannabisausstellungen, Messen und lokalen Treffen können Sie in die Kultur eintauchen und mit Cannabisfachleuten in Kontakt treten. Auf diesen Veranstaltungen finden häufig Podiumsdiskussionen und Workshops statt, die Einblicke in die neuesten Trends und Innovationen bieten und gleichzeitig als Plattformen dienen, um potenzielle Arbeitgeber, Personalvermittler oder sogar Personen zu treffen, die ein gutes Wort für Sie bei ihrem Personalchef einlegen können. Bereiten Sie sich auf Fragen und eine kurze Präsentation vor, die kurz und bündig erklärt, wer Sie sind und was Sie zu erreichen hoffen.
- Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder Instagram (wo immer sie am aktivsten sind) um mit Fachleuten oder Unternehmen in Kontakt zu treten und sich mit deren Inhalten zu beschäftigen.
- Das Follow-up nach den ersten Treffen ist entscheidend. Nehmen Sie sich die Zeit, eine persönliche Nachricht zu senden, in der Sie sich für das Gespräch bedanken und Ihr Interesse an einer weiteren Kontaktaufnahme bekräftigen. Dies zeugt nicht nur von Professionalität, sondern sorgt auch dafür, dass Sie auf dem Radar der Empfänger bleiben. Bleiben Sie hartnäckig: Melden Sie sich regelmäßig, um nachzufragen, relevante Artikel zu teilen oder einfach nur Hallo zu sagen.
- Beitritt zu Berufsverbänden oder Online-Foren zum Thema Cannabis. Diese Plattformen bieten die Möglichkeit, sich an Diskussionen zu beteiligen, Fragen zu stellen und Erkenntnisse auszutauschen. Wenn Sie in diesen Gemeinschaften aktiv sind, können Sie Ihre Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit erhöhen.
5. Einschlägige Erfahrungen sammeln
Um sich in der Cannabisbranche wirklich einen Namen zu machen, Gewinnung praktischer Erfahrungen die Ihr Profil schärft, ist unerlässlich.
Wenn Sie gerade erst anfangen, ist ein effektiver Ansatz, dass Sie Freiwilligeneinsätze in cannabisbezogenen Bereichen zu suchen. Durch Freiwilligenarbeit können Sie praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig Kontakte in der Branche knüpfen.
Zusätzlich zur Freiwilligenarbeit sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen Praktika oder Einstiegspositionen. Diese Stellen bieten eine hervorragende Plattform, um Ihre Fähigkeiten in einem realen Umfeld anzuwenden und von erfahrenen Fachleuten zu lernen. Praktika führen häufig zu Vollzeitstellen, da sie es den Arbeitgebern ermöglichen, zu beurteilen, ob Sie in ihr Unternehmen passen.
Absolvierung einschlägiger Kurse und Zertifizierungen ist eine weitere effektive Möglichkeit, Ihre Qualifikationen zu verbessern. Da die Cannabisbranche immer bekannter wird, bieten immer mehr Bildungseinrichtungen und Online-Plattformen spezialisierte Programme an, die sich auf die Pflanze und die mit ihrem Vertrieb verbundenen Tätigkeiten konzentrieren. Durch die Teilnahme an diesen Kursen können Sie wichtige Kenntnisse erwerben, die Sie von anderen Bewerbern abheben. Wie ein Experte betonte, “Eine formale Ausbildung im Bereich Cannabis kann Ihre Karriere entscheidend voranbringen. Es zeigt den Arbeitgebern, dass Sie seriös und informiert sind.”
Zusätzlich, Gelegenheiten suchen, um von erfahrenen Fachleuten zu lernen in diesem Bereich. Dies könnte bedeuten, dass Sie mit Mentoren oder Branchenführern Informationsgespräche führen, in denen Sie Einblicke in deren Karrierewege erhalten und Ratschläge für die Navigation in der Branche sammeln können. Indem Sie deren Erfahrungen nutzen, können Sie häufige Fallstricke vermeiden und Strategien für den Erfolg erkennen. Außerdem können Sie auf diese Weise nicht nur Ihr Wissen erweitern, sondern auch ein Netzwerk von Kontakten aufbauen, die Ihnen auf Ihrem Weg helfen können.
Und wie in einem früheren Punkt erwähnt, vernachlässigen Sie nicht die Erfahrungen, die Sie in anderen Branchen gesammelt haben. Viele Fähigkeiten sind übertragbar, z. B. Kundendienst, Projektmanagement und Einhaltung von Vorschriften.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Sammeln von praktischer Erfahrung, das Absolvieren einschlägiger Schulungen, das Lernen von Fachleuten aus der Branche und das Erkennen des Wertes Ihrer vorhandenen Fähigkeiten entscheidende Schritte sind, die Sie unternehmen können, um Ihr Profil im Cannabissektor zu verbessern.
6. Entwickeln Sie eine starke persönliche Marke
A persönliche Marke ist die Art und Weise, wie Sie sich der Welt präsentieren, und hat einen großen Einfluss auf Ihre Berufsaussichten.
Schaffung einer professionellen Online-Präsenz ist ein wesentlicher Schritt beim Aufbau Ihrer Marke:
- Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil um Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Bestrebungen im Cannabissektor widerzuspiegeln.
- Einschließlich relevante Stichworte die mit der Branche in Verbindung stehen, helfen Ihnen, bei der Suche von Personalverantwortlichen zu erscheinen.
- Zeigen Sie alle Zertifizierungen oder Kurse die Sie absolviert haben, da dies Ihr Engagement für die berufliche Weiterentwicklung unter Beweis stellt.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist Ihren Lebenslauf maßschneidern speziell für den Cannabissektor:
- Heben Sie Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die den Anforderungen der Branche entsprechen. Wenn Sie zum Beispiel Erfahrung mit der Einhaltung von Vorschriften haben, sollten Sie Ihr Verständnis für diese Vorschriften und Ihre Erfahrung mit ihnen in früheren Positionen hervorheben.
- Verwendung einer branchenspezifischen Sprache wird bei potenziellen Arbeitgebern mehr Anklang finden. Ein Lebenslauf, der die Sprache der Branche spricht, zeigt, dass Sie nicht nur interessiert, sondern auch informiert sind.
Und schließlich sollten Sie, wie bereits erwähnt, die sozialen Medien zur Vernetzung nutzen:
- Plattformen wie LinkedIn, Instagram und sogar Twitter können ein wirksames Instrument für berufliche Kontakte in der Cannabisbranche sein.
- Folgen Sie Branchenführern, und teilen Sie Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen mit.
- Beteiligen Sie sich an Diskussionen und treten Sie einschlägigen Gruppen bei um mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten.
7. Sich selbstbewusst auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
Wenn Sie sich auf Vorstellungsgespräche in der Cannabisbranche vorbereiten, ist eine gute Vorbereitung unerlässlich.
Das Vorstellungsgespräch kann beängstigend sein, aber Sie können diese Angst in Aufregung umwandeln, wenn Sie gut vorbereitet sind.
- Erstens: Sie sollten sich gründlich über potenzielle Arbeitgeber informieren. Wenn Sie den Auftrag, die Werte und die jüngsten Entwicklungen eines Unternehmens kennen, können Sie sich einen entscheidenden Vorteil verschaffen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, lesen Sie die neuesten Pressemitteilungen und folgen Sie ihm in den sozialen Medien, um ein Gefühl für seine Kultur und Prioritäten zu bekommen.
- Als nächstes müssen Sie häufige Interviewfragen üben die wahrscheinlich auftauchen werden. Fragen zu Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und den Gründen, warum Sie in der Cannabisbranche arbeiten möchten, sind üblich. Bereiten Sie Antworten vor, die Ihren einzigartigen Werdegang und Ihre Ziele widerspiegeln. Rollenspiele mit einem Freund oder Mentor können Ihnen dabei helfen, Ihre Antworten zu verfeinern und Ihr Selbstvertrauen zu stärken.
- Am wichtigsten ist, dass Sie Ihr einzigartiges Leistungsversprechen zu präsentieren während des Vorstellungsgesprächs. Formulieren Sie klar und deutlich, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele aus Ihrer Vergangenheit auf, wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
- Ein nützlicher Rahmen für die Beantwortung von Fragen ist die S.T.A.R.-Rahmen. Dies ist eine Möglichkeit, Antworten auf Interviews zu strukturieren, indem man die Situation in dem Sie waren, die Aufgabe die Sie erreichen wollten, die Aktion die Sie genommen haben, und die Ergebnis was Sie erreicht haben. Es hilft Ihnen, klare, konzentrierte Beispiele zu geben, die zeigen, was Sie getan haben, wie Sie es getan haben und welche Auswirkungen es hatte.
8. Resilienz und Anpassungsfähigkeit entwickeln
Ja, wir wissen, dass es sich wie ein Klischee anhört, aber es trifft auf die Cannabisbranche zu.
Cannabis wird oft mit Entspannung und Entschleunigung in Verbindung gebracht, so dass diejenigen, die sich dessen nicht bewusst sind, oft überrascht sind, dass die Arbeit in der Cannabisbranche hart ist.
Herausforderungen sind unvermeidlich, aber wie Sie reagieren auf sie zu reagieren, bestimmt Ihren Fortschritt. Wenn Sie Rückschläge als Lernchancen betrachten, können Sie darüber nachdenken, sich anpassen und sich verbessern. Wie ein Diskussionsteilnehmer es ausdrückte, kann jeder Rückschlag eine Gelegenheit zum Wachstum sein, wenn man sich die Zeit nimmt, daraus zu lernen.
A starke Arbeitsmoral und Entschlossenheit sind auf einem wettbewerbsorientierten Markt gleichermaßen wichtig. Die Arbeitgeber schätzen Fachleute, die durchweg qualitativ hochwertige Arbeit leisten und sich über ihre Stellenbeschreibung hinaus engagieren. Anstrengung und Ausdauer können oft mehr wiegen als Erfahrung, vor allem zu Beginn Ihrer Karriere.
Verbleibende offen für Feedback ist ein weiterer Schlüsselfaktor für langfristigen Erfolg. Konstruktive Kritik hilft, blinde Flecken zu erkennen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Die aktive Suche nach Anregungen von Kollegen und Mentoren zeugt von Reife und echtem Engagement für Verbesserungen.
Indem Sie Herausforderungen annehmen, hart arbeiten und Feedback nutzen, um sich weiterzuentwickeln, können Sie die nötige Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit entwickeln, um in der Cannabisbranche erfolgreich zu sein.
Zusammengefasst...
Um in der Cannabisbranche Fuß zu fassen, sollten Sie sich weniger auf Ihre “Cannabis-Erfahrung” als vielmehr auf Ihre Einstellung, Widerstandsfähigkeit und übertragbare Fähigkeiten: Sie wissen, was Sie gut können, vertiefen diese Fähigkeiten in den wichtigsten Sektoren (wie Pharma, Lebensmittel, Landwirtschaft, reguliertes Marketing, Finanzen oder Betrieb), und dann aktives Networking, persönliche Kontaktaufnahme und kontinuierliche Nachfassaktionen auch nach einem “Nein”.”
Zeigen Sie Leidenschaft, indem Sie in Ihrer eigenen Zeit lernen. Besuchen Sie Kurzkurse, lesen Sie, engagieren Sie sich ehrenamtlich in verwandten Bereichen, und seien Sie bereit, auf einer Einstiegsebene zu beginnen, Ihre Arbeitsmoral unter Beweis zu stellen und sich weiterzuentwickeln. Seien Sie bescheiden, anpassungsfähig und können Sie mit Veränderungen umgehen. in einem schnelllebigen, stark regulierten Bereich, und scheuen Sie sich nicht, Personalchefs mit durchdachten Fragen und fundierten Ansichten zu beeindrucken.
Wenn Sie einen Einstieg suchen, können Sie sich über die Stellen informieren, die wir derzeit besetzen Lumino's Stellenbörse- wir sind Europas führendes Personalberatungsunternehmen, wenn es darum geht, Talente für die Cannabisbranche zu finden. Wir empfehlen Ihnen auch Folgen Sie uns auf LinkedIn um aktuelle Informationen über die Branche zu erhalten und regelmäßig über freie Stellen informiert zu werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei der Jobsuche in dieser Branche. Lernen Sie weiter, klopfen Sie weiter an Türen, und geben Sie nicht auf.
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