Am 9. September 2026 feierte Lumino das achtjährige Bestehen als Europas führende Cannabis-Personalberatung.Das über das Vereinigte Königreich und das europäische Festland verteilte Team kam in Lissabon, Portugal, zusammen, um zu feiern, einen Tag vor der diesjährigen Ausgabe von PTMC (Portugal Medizinisches Cannabis).
Acht Jahre… das ist lang genug in der europäischen Cannabisindustrie, um miterlebt zu haben, wie der größte Teil davon aufgebaut wurde.
Lumino ging von einer einfachen Annahme aus: dass sich ein regulierter Sektor für medizinisches Cannabis nur so schnell entwickeln würde wie die zu seiner Leitung eingestellten Personen, und dass Die Personalbeschaffung für diese Branche hat Spezialisten verdient. anstatt dass Generalisten-Agenturen es wie eine weitere Branche behandeln.
Acht Jahre später hat sich an dieser Prämisse nichts geändert.
Das Team von Lumino ist über das Vereinigte Königreich und das europäische Festland verteilt, weshalb jede Gelegenheit, im selben Raum zu sein, genutzt wird.
Die Ausrede in diesem Jahr war eine gute. Die Geburtstagsfeier nach Lissabon zu verlegen, einen Tag vor der PTMC, bedeutete, dass das Team zusammen feiern und am nächsten Morgen direkt in einen Raum voller Kunden, Kandidaten und Partner gehen konnte.
Diesen Monat gibt es viel zu tun
Unser Geburtstag ist nur das erste Highlight des ereignisreichen Monats.
Auch dieser September bringt PTMC (Portugal Medical Cannabis) 2026, einer renommierten Konferenz, die die europäische medizinische Cannabisindustrie in Lissabon zu aufschlussreichen Podiumsdiskussionen und Networking-Möglichkeiten zusammenbringt.
Die Woche nach PTMC-Sitzungen Expopharm und ein zwangloses Golfevent der Cannabisbranche, das Lumino mit unseren guten Freunden von organisiert hat Kündig Pharmaceutical Solutions.
Zwei weitere Recruiter, bevor der Monat vorbei ist
Die andere Neuigkeit vom September ist weniger zeremoniell und dafür struktureller Natur. Bis Ende des Monats kommen zwei neue Recruiter zu Lumino.
Der Sinn der Personalaufstockung besteht nicht in Personal um seiner selbst willen, sondern in Kapazität: mehr übernommene Aufgaben und eine bessere Chance, die Führungskräfte, Qualitätsleiter, Regulierungsexperten und Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen, die eine reifer werdende Medizinalcannabisindustrie tatsächlich braucht.
Der Slogan hat sich nicht bewegt
Lumino wurde vor acht Jahren mit einer Zeile eröffnet, die seitdem auf jedem Unternehmensmaterial zu finden ist:
"Eine Industrie ist nur so gut wie die Menschen, die in ihr arbeiten."
Es liest sich so unkompliziert, dass man es leicht als Slogan abtun und zur Tagesordnung übergehen könnte. In der Praxis hat das nicht so funktioniert. Es ist der Prüfstein dafür, wer eingestellt wird – sowohl innerhalb von Lumino als auch bei den Kunden, an die Lumino vermittelt.
Eine Industrie, die auf wirklich guter Regulierung und wirklich guter Wissenschaft aufbaut, kann dennoch stagnieren, wenn die Personen, die sie leiten, der Aufgabe nicht gewachsen sind, und das gilt für jeden Markt, in dem Lumino in über acht Jahren tätig war, nicht nur für jene mit politischen Problemen.
Acht Jahre und ein Treffen in Lissabon ändern nichts an diesem Ethos, sie geben uns dieses Jahr einfach einen Grund, es laut auszusprechen.
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